66 % من ورثة الأثرياء الشباب غير مستعدين لقيادة شركات عائلاتهم | صحيفة الاقتصادية

تواجه العائلات الثرية حول العالم تحدياً متزايداً في نقل ثرواتها إلى الأجيال الجديدة، إذ أظهر استطلاع أن معظم الورثة الشباب غير مستعدين لتولي إدارة الشركات العائلية والثروات التي تقدر بتريليونات الدولارات، فيما باتت مسألة انتقال الثروة أكثر إثارة للقلق من عدم الاستقرار السياسي.ويرى الاستطلاع الصادر عن بنك جوليوس باير السويسري، بالتعاون مع شركة "إي واي"، أن انتقال الثروات بين الأجيال ارتفع إلى المرتبة الثانية بين أبرز المخاوف المجتمعية للعائلات الثرية، متجاوزاً الاستقرار السياسي، فيما ظلت الضرائب مصدر القلق الأول.واستند الاستطلاع إلى إجابات أكثر من 700 متخصص مالي حول العالم يقدمون المشورة لعائلات فائقة الثراء، تبلغ ثروة كل منها 50 مليون فرنك سويسري، أي نحو 60.7 مليون دولار، أو أكثر، حسب "ساوث تشاينا مورنينج بوست". Sat, 17 2026 ورغم تصاعد المخاوف بشأن انتقال الثروة، لا تزال العائلات تفتقر إلى الاستعداد الكافي لهذه المرحلة. وأفاد الاستطلاع بأن 22.6% فقط من أفراد الجيل التالي مستعدون بالكامل لتولي إدارة أعمال العائلة، في حين أن نحو 66% من الورثة الشباب غير مستعدين، فيما قال 11.6% إنهم غير مهتمين بتولي هذه المسؤولية.وتبدو الاستعدادات أقل اكتمالاً لدى العائلات التي تفكر في نقل أعمالها أو بيعها، إذ لم تتجاوز نسبة من قالوا إنهم مستعدون تماماً لهذه الخطوة 2.3%وفيما يتعلق باحتياجات هذه العائلات، تصدّر "التخطيط للثروة" القائمة 43% من المشاركين، متقدماً على المسائل الضريبية والقانونية التي جاءت في المرتبة الثانية بنسبة 23.1%. ويأتي ذلك في وقت تكثف فيه دول، من بينها الصين والمملكة المتحدة، جهودها لفرض ضرائب على الأثرياء.تتزايد أهمية هذا الملف مع اتساع حجم الثروات المتوقع انتقالها بين الأجيال. ويتوقع "جوليوس باير"، استناداً إلى تقرير لشركة الأبحاث "ويلث إكس"، انتقال ثروات بقيمة إجمالية تبلغ 15 تريليون دولار بحلول 2030 من أفراد تتجاوز ثروة كل منهم 5 مليارات دولار. كما يتوقع تقرير صادر عن "يو بي إس" في 2025 انتقال أكثر من 83 تريليون دولار حول العالم خلال العقدين المقبلين. Sat, 03 2026 أشار الاستطلاع إلى أن التواصل بين الأجيال بشأن انتقال الثروة لا يزال محدوداً؛ إذ يشارك نحو 18.5% فقط من الورثة الشباب بفاعلية في هذه المناقشات. وسجلت آسيا أدنى مستوى من المشاركة الفاعلة للجيل التالي في التخطيط لما بعد بيع الأعمال، عند 8.4%.وقال كريستوس أناستوبولوس، رئيس حلول المكاتب العائلية والاستشارات في آسيا لدى "جوليوس باير"، إن العائلات تواجه هذه الأسئلة في الوقت الراهن، بدءاً من رغبة الجيل التالي في تولي المسؤولية، ومدى استعداده، وصولاً إلى البدائل المتاحة إذا لم يرغب في ذلك.من جانبها، أكدت ماريا أوجينيا موسكيرا، رئيسة تخطيط الثروات في البنك، أهمية تثقيف الجيل التالي وإشراكه تدريجياً في الأعمال، إلى جانب توجيه الأجيال السابقة، باعتبارها من أهم الاستثمارات التي تساعد العائلات على الحفاظ على ثرواتها عبر الأجيال.التعريفات