عاجل | «التعليم»: 60 ساعة تدريبية لتطوير كفاءات الإداريين في المدارس مع اعتمادها للترقية

أطلقت وزارة التعليم مشروع «تطوير الكفاءات الإدارية في المدارس»، الهادف إلى رفع كفاءة الإداريين والإداريات وتطوير مهاراتهم المهنية من خلال أربعة برامج تدريبية متخصصة، بإجمالي 60 ساعة تدريبية، مع اعتماد الرحلة التدريبية كاملة في نظام «فارس» لأغراض الترقية، واستمرار تنفيذ البرامج حتى 31 ديسمبر 2026. وأوضحت الوزارة، في دليل الأسئلة الشائعة الخاص بالمشروع، أن المبادرة تستهدف الإداريين والإداريات العاملين في المدارس، من خلال مسارات تدريبية ترتبط بطبيعة مهامهم واحتياجاتهم الوظيفية، وتسهم في تحسين أدائهم ورفع جودة الأعمال الإدارية داخل البيئة المدرسية، فيما لا يشمل المشروع مديري المدارس ووكلاءها.البرامج التدريبية وشروط الحصول على الشهادةأخبار متعلقة "الأرصاد" ينبه من أمطار غزيرة ورياح شديدة على جازان والباحةطقس الخميس.. استمرار هطول أمطار رعدية على أجزاء من 12 منطقةوبيّنت الوزارة أن المشروع يتضمن رحلة تدريبية متكاملة تشمل أربعة برامج، هي «إدارة خدمة المستفيد»، و«إدارة ومراقبة الطلاب»، و«إدارة الفعاليات المدرسية»، و«السكرتير المحترف». ويستغرق كل برنامج 15 ساعة تدريبية، تُقدم خلال ثلاثة أيام متتالية، ليصل إجمالي الرحلة التدريبية إلى 60 ساعة، مع اشتراط استكمال البرامج الأربعة للحصول على شهادة إتمام التدريب. وأكدت الوزارة أن اعتماد التدريب في نظام «فارس» لأغراض الترقية يقتصر على الرحلة التدريبية كاملة، ولا يشمل الحصول على برنامج واحد بصورة منفردة.وحددت الوزارة نسبة حضور لا تقل عن 80% من ساعات كل برنامج تدريبي شرطًا للحصول على شهادة إتمام الرحلة، على أن تصدر الشهادة من فريق تنمية الموارد البشرية في إدارة التعليم التي يتبع لها المتدرب. وأوضحت أنه لا يمكن إصدار شهادة قبل استكمال البرامج الأربعة، وفي حال تعذر حضور أحدها، يمكن تعويضه ضمن رحلة تدريبية لاحقة بالتنسيق مع فريق تنمية الموارد البشرية.التسجيل عبر إدارات التعليموأشارت الوزارة إلى أن التسجيل في المشروع متاح بصورة ذاتية، عبر رابط يوفره فريق تنمية الموارد البشرية في إدارة التعليم، ويتضمن مواعيد البرامج الأربعة، مع ضرورة تفرغ المتقدم لحضورها وعدم تعارضها مع الإجازات أو البرامج التدريبية الأخرى.وشددت على ضرورة إدخال البيانات بدقة، خصوصًا رقم السجل المدني، إذ يؤدي تسجيل معلومات غير صحيحة إلى استبعاد الطلب. وتُمنح الأولوية في القبول لمن لم يسبق لهم الحصول على تدريب، مع مراعاة إتاحة الفرص للإداريين والإداريات بنسب متكافئة قدر الإمكان، وشمول المدارس التابعة لإدارة التعليم.التدريب حتى نهاية ديسمبرووفق الجدول الزمني للمشروع، بدأت فترة تنفيذ البرامج يوم الأحد 18 أكتوبر 2026، وتستمر حتى 31 ديسمبر، على أن تحدد كل إدارة تعليم مواعيد التدريب وفق خطتها المعتمدة.وتُقدم البرامج في المقار والقاعات التي تحددها فرق تنمية الموارد البشرية بإدارات التعليم، ويتولى تنفيذها مدربون معتمدون من منسوبي وزارة التعليم. كما يُتاح للمتدربين التفرغ طوال أيام البرنامج، وتُحتسب تلك الأيام ضمن مشاركتهم في التدريب، فيما يتعين تقديم الاعتذار عن الحضور قبل موعد البرنامج بثلاثة أيام على الأقل.تقييم المهارات وقياس الأثرويتضمن كل برنامج تقييمين إلكترونيين، أحدهما قبلي في بداية اليوم الأول، والآخر بعدي في الجلسة الأخيرة من اليوم الثالث، وتبلغ مدة كل تقييم 20 دقيقة. وأوضحت الوزارة أن التقييمين يهدفان إلى قياس مدى تحسن معارف المتدربين ومهاراتهم، وتقييم فاعلية البرامج، دون أن تؤثر نتائجهما في استحقاق شهادة إتمام الرحلة التدريبية.كما تتضمن البرامج استمارة إلكترونية لقياس رضا المتدربين في ختام كل برنامج، والاستفادة من نتائجها في تطوير البرامج المستقبلية، بما يسهم في تعزيز جودة التدريب ورفع الكفاءة المهنية للإداريين والإداريات في المدارس.