زيادات ومكافآت وحوافز لأساتذة الجامعة والمعلمين في التربية والتعليم والأزهر والمهن الطبية | عاجل

أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بناءً على موافقة مجلس الوزراء، قرارًا بإقرار حافز الجدارات للمعلمين بالتربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف، ونـص القــرار على أنه اعتبــارا من أول أكتوبر من كل عام دراسـي ولمــدة «9 أشهر» يوضع تحت تصرف مدير المدرسة، أو شيخ المعهد «بحسب الأحوال» مبلغ حده الأقصى 4 آلاف جنيه شهرياً، يُصرف كحافز تحت مسمى «حافز الجدارات» للفئات المتميزة، يُصرف لمن تتوافر بشأنهم بعض الشروط من المخاطبين بأحكام الباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون 139 لسنة 1981، والباب الخامس من القانون رقم 103 لسنة 1961 بشأن إعادة تنظيم الأزهر والهيئات التي يشملها. 8 شروط لاستحقاق المعلم «حافز الجدارات» وتضمن القرار أنه يُشترط لاستحقاق المُعلم «حافز الجدارات» توفر الشروط الآتية:1. أن يكون مستحقو الحافز من شاغلي وظائف هيئة التعليم بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين». 2. أن يكون من المتميزين في العمل وساهم في تطوير الأداء بالمدرسة / المعهد بحسب الأحوال. 3. أن يستوفي النصاب الأسبوعي للحصص المُقرر بالنسبة للمعلمين داخل الفصل المدرسي/المعهد الأزهري بحسب الأحوال على مدار الشهر. 4. ألا تقل عدد أيام العمل الفعلية خلال الشهر عن «18» يوماً. 5. ألا يقل تقدير الكفاية خلال العام السابق عن مرتبة «كفء». 6. ألا يكون قد وُقّع عليه جزاء تأديبي بخصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر الصرف. 7. ألا يــكون شاغل الوظيفة موقوفاً عن العمـــل وذلك خلال مدة الوقـف، على أن يُصرف له ما أوقف صرفه من الحافز حال ثبوت عدم مسؤوليته. 8. ألا يقل الحد الأدنى لقيمة الحافز الممنوح للمستفيد عن مبلغ 500 جنيه شهرياً. ونص القرار أيضاً على أنه مع عدم الإخلال بالاشتراطات المشار إليها، يتولى فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر / وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، بحسب الأحوال، حوكمة استحقاق الحافز المشار إليه من خلال وحدة القياس والجودة. شروط الحصول على حافز الجدارات للمعلمين كما نص القرار على أنه يُراعى في صرف حافز الجدارات ما يلي: 1- ألا يتجاوز عدد مرات الاستفادة للمعلم عن ٤ مرات في العام الدراسي الواحد. 2- أن يتناسب الحافز الممنوح بكل مدرسة / معهد بحسب الأحوال مع عدد المعلمين بها. 3- أن يتم صرف الحافز نهاية كل شهر بالوحدة الحسابية للإدارة التعليمية / المنطقة الأزهرية بحسب الأحوال بناء وعلى اقتراح مدير المدرسة / مدير المعهد بموجب بيان يتضمن اسم المستفيد وفئة الحافز، على أن يتم اعتماده من مدير الإدارة التعليمية أو رئيس المنطقة الأزهرية بحسب الأحوال. وتضمن القرار أن يتم صرف هذا الحافز خصماً على بند «3» مكافآت نوع «1» جهود غير عادية وذلك بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين» بموازنات مديريات التربية والتعليم بالمحافظات والأزهر الشريف، بحسب الأحوال. إقرار حافز تدريس لشاغلي وظائف أعضاء هيئة التدريس بالجامعات ومعاونيهم وفي هذا السياق أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بناءً على موافقة مجلس الوزراء، قراراً بإقرار حافز تدريس لشاغلي وظائف أعضاء هيئة التدريس بالجامعات ومعاونيهم، ونـص القـرار على أنه اعتبــارا من أول أكتـوبر من كل عام دراسي جامعي ولمـدة «9 أشهر» يُمنح أعضاء هيئة التدريس ومعاونوهم والأساتذة والأساتذة المساعدون والمدرسون المتفرغون «بالجامعات المصرية وجامعة الأزهر» المخاطبون بأحكام قانون تنظيم الجامعات الصادر بالقانون رقم 49 لسنة 1972، والقانون رقم 103 لسنة 1961 بشأن إعادة تنظيم الأزهر والهيئات التي يشملها، حافز تدريس المرحلة الجامعية الأولى بواقع 1000 جنيه شهريا لكل منهم. كما نص القرار على أن يصدر السيد الدكتور فضيلة الإمام الأكبر شيخ الأزهر، والدكتور وزير التعليم العالي - بحسب الأحوال - ضوابط استحقاق الحافز المشار إليه. ونص القرار أيضاً على أن يتم تمويل هذا الحافز من الموارد الذاتية للجهات المخاطبة بأحكامه، ويتم الخصم على النوع المختص بالتقسيم الاقتصادي بالباب الأول «الأجور وتعويضات العاملين» للحافز المشار إليه والمستحدث بموازنات الجامعات المصرية وجامعة الأزهر. زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد والمراكز والهيئات البحثية أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بناءً على موافقة مجلس الوزراء، قراراً بزيادة حافز الجودة للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمعاهد والمراكز والهيئات البحثية. ونص القرار على أن يُزاد حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والأساتذة والأساتذة المساعدين والمدرسين المتفرغين المخاطبين بأحكام قانون تنظيم الجامعات الصادر بالقانون رقم 49 لسنة 1972، والقانون رقم 103 لسنة 1961 بشأن إعادة تنظيم الأزهر والهيئات التي يشملها، ونظرائهم بالمراكز والمعاهد والهيئات البحثية بالفئات المالية الموضحة كالآتي: أستاذ 1500 جنيه، أستاذ مساعد 1250 جنيهاً، مدرس 1000 جنيه، مدرس مساعد 750 جنيهاً، معيد 500 جنيه، ويسري على صرف هذه الزيادة ذات القواعد المعمول بها في شأن صرف حافز الجودة. تمويل الزيادة في حافز الجودة المشار إليه بواقع 50% تمويل خزانة ونص القرار أيضاً على أن يتم تمويل الزيادة في حافز الجودة المشار إليه بواقع 50% تمويل خزانة، 50% تمويل ذاتي - بعد التنسيق مع وزارة المالية إذا اقتضى الأمر - وذلك بكل جامعة أو مركز أو معهد أو هيئة بحثية، بحسب الأحوال. إقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية أًصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بناءً على موافقة مجلس الوزراء، قراراً بإقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية، ونص القرار على منح أعضاء المهن الطبية المخاطبون بأحكام القانون رقم «14» لسنة 2014 بتنظيم شئون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، والعاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات الذين يسرى عليهم أحكام الفصل الخامس من القانون رقم 14 لسنة 2014، المزايا المالية الآتية «مع عدم الإخلال بما ورد من حوافز وجهود غير عادية بالقانون رقم 14 لسنة 2014 وتعديلاته ولائحته التنفيذية»، وذلك كما يلي: 1- حافز أداء لأعضاء المهن الطبية بفئة مالية مقطوعة 750 جنيها شهرياً يتم الخصم به على بند مكافآت نوع يستحدث لهذا الغرض بذات المسمى، ويشترط لاستحقاق الحافز المشار إليه توافر معايير تقييم الأداء والتي تشمل عدد أيام الحضور الفعلي بالعمل والجهود المبذولة في أدائه. يستحق صرفها بنسبة «100%» لمن يتم تقييم أدائه بنسبة «90%» على الأقل. بنسبة «85%» لمـن يتم تقيـيم أدائــه بنســـبة من «70%» حتـى أقل من «90%». بنســبة «50%» لمن يتم تقييــم أدائه بنســبة من «50%» حتى أقــل من «70%». لا يستحق صرفها لمن يتم تقييم أدائه بنسبة أقل من «50%». 2- مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة في نوبتجيات السهر والمبيت لكل من: الاستشاري / وما يعادله، الأخصائي / وما يعادله، مساعد أخصائي/ وما يعادله، الطبيب المقيم / وما يعادله، الطبيب المكلف، الصيدلي، أخصائي تمريض، أخصائي تكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية، فني تمريض، فني صحي وفقاً لحاجة العمل. حوافز حوافز أعضاء هيئة التدرسين المعلمين الحد الأدنى للأجور حوافز المعلمين رفع الحد الأدنى للأجور الحكومة \ مجلس الوزراء