ما هي الحقوق الأساسية التي يضمنها لك تسجيل عقد العمل لدى صاحب العمل؟

مسقط – الشبيبةنفي الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان صحة الاعتقاد السائد لدى بعض العمال بأن تسجيل عقد العمل قد يحرمهم من التقدم لفرص وظيفية أخرى، مؤكداً أن تسجيل العقد لا يعني تقييد الفرص الوظيفية بل يمثل ضماناً حقيقياً للحقوق العمالية. وأوضح المحامي والمستشار القانوني الدكتور أسعد الحضرمي أن وزارة العمل تؤكد عدم وجود أي تعارض بين تسجيل عقد العمل وحق العامل في المنافسة على أي وظيفة أخرى، مبيناً أن تسجيل العقد يُعد التزاماً قانونياً على صاحب العمل وضماناً للعامل عند التعرض لإصابة عمل، أو المطالبة بالحقوق أثناء الخدمة، أو الحصول على المعاش التقاعدي بعد سنوات العمل.ويأتي هذا التوضيح ضمن التحقيقات الصحفية لمجلة «سواعد نقابية» التابعة للاتحاد العام لعمال السلطنة، بهدف رفع الوعي القانوني لدى العاملين الحاضرين في الميدان والغائبين عن السجلات الرسمية، وحثهم على توثيق عقودهم كخطوة أساسية لحماية مستحقاتهم واستقرارهم المهني.