وزارة التعليم توجه بتفعيل دور وحدات تيسير الانتقال لسوق العمل

وجهت وزارة التربية والتعليم، خطابا للمديريات التعليمية، لاستكمال وتفعيل دور الوحدات الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل بالمديريات التعليمية، وتشكيل الوحدات الفرعية بالمديريات، بما يضمن توافر الكوادر المناسبة للقيام بالمهام المنوطة بها. ووجهت وزارة التعليم، نحو استكمال تشكيل الوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل بالمديرية، على أن يتضمن البيان أسماء المرشحين وفقاً للنموذج التالي:- - في حال وجود مكون أو أكثر شاغر، أو اعتذار أحد أعضاء الوحدة الفرعية، يرجى إخطار الوحدة المركزية بموعد استكمال التشكيل الجديد في موعد أقصاه 20 أكتوبر 2026، لحضور ممثل عن الوحدة المركزية لإجراء المقابلات الشخصية للسادة المرشحين أو من ينوب عنه من الوحدة الفرعية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل. - يتم استكمال بيانات المرشحين وفقاً للشروط والمعايير المرفقة، مع التأكيد على أن قبول أي اعتذار لأحد أعضاء الوحدة الفرعية يكون بعد الرجوع إلى الوحدة المركزية لتيسير الانتقال إلى سوق العمل بديوان عام الوزارة. وأوضحت وزارة التربية والتعليم، الشروط الأساسية المشتركة لجميع أعضاء الوحدة الفرعية، حيث يشترط في جميع المرشحين للعمل بالوحدة الفرعية توافر الشروط الآتية: • أن يكون من العاملين بالتعليم الفني، أو ممن لديهم خبرة عملية ذات صلة بطبيعة عمل الوحدة. • القدرة على التواصل الفعال والعمل ضمن فريق، والتنسيق مع مختلف الجهات ذات الصلة. • إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقات إعداد التقارير وقواعد البيانات ذات الصلة بطبيعة العمل. • القدرة على إعداد التقارير ومتابعة وتنفيذ الأنشطة والمهام الموكلة إليه. • الالتزام بالعمل ضمن فريق الوحدة وتحقيق أهدافها ومستهدفاتها. • القدرة على المشاركة الفعالة في تنفيذ الأنشطة والفعاليات المرتبطة بتيسير انتقال الطلاب والخريجين إلى سوق العمل. - الوظيفة داخل الوحدة: مدير الوحدة الفرعية الشروط الخاصة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعليم الفني أو المجالات المرتبطة؛ امتلاك مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق بين أعضائه؛ ويفضل من لديه خبرة في التعامل مع الشركاء من القطاع الخاص أو مؤسسات المجتمع المدني. الشروط الخاصة: خبرة أو ممارسة مرتبطة بمجال ريادة الأعمال والابتكار؛ القدرة على تدريب وتوجيه الطلاب والخريجين في مجالات ريادة الأعمال وتنمية المشروعات الصغيرة؛ والقدرة على تنفيذ الأنشطة والبرامج والمسابقات المرتبطة بالابتكار وريادة الأعمال. - الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول التوجيه والإرشاد المهني الشروط الخاصة: خبرة أو ممارسة مرتبطة بمجال التوجيه والإرشاد المهني؛ القدرة على التواصل والتفاعل مع الطلاب وتقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني؛ والقدرة على تنفيذ أنشطة استكشاف المهن والتعرف على المسارات المهنية وفرص العمل. - الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول معلومات سوق العمل الشروط الخاصة: خبرة في جمع وتحليل بيانات الخريجين وسوق العمل؛ القدرة على التعامل مع قواعد البيانات والمؤشرات والإحصاءات المتعلقة بسوق العمل؛ والقدرة على إعداد وتحليل التقارير الخاصة باحتياجات سوق العمل واتجاهاته. - الوظيفة داخل الوحدة: مسؤول التوظيف الشروط الخاصة: خبرة في مجال التوظيف أو التعامل مع أصحاب الأعمال؛ القدرة على بناء وإدارة شبكة علاقات مع الشركات وأصحاب الأعمال؛ والقدرة على ربط الخريجين بفرص العمل والتدريب المتاحة ومتابعة عمليات التوظيف.